學院簡介
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【基本情況】

深圳市經理進修學院成立于1986年5月,經深圳市政府批準設立為公辦教育事業單位,面向全國承擔黨政領導干部及企業中高層管理者培訓工作,是深圳市成人教育一級辦學機構、深圳首家全面通過ISO9001國際質量管理體系認證的教育培訓機構。

2009年,國家發展和改革委員會、國務院扶貧開發領導小組辦公室確定學院為全國東西扶貧協作人力資源建設基地、中國西部地區管理人才創新培訓基地、全國貧困地區干部教育培訓基地。

2015年,廣東省委組織部確定學院為廣東省黨政干部能力提升短期培訓基地。2017年2月,深圳市國資委和中共深圳市委黨校依托學院成立深圳市國資委黨校、中共深圳市委黨校國資委教學點。2017年8月,深圳市投資控股有限公司依托學院掛牌成立了深圳投控大學。學院是廣東省中小企業培訓示范基地、深圳市專業技術人員繼續教育施教機構、深圳市對口幫扶人才培訓基地。

2018年學院共舉辦各類培訓班1193期,培訓學員101784人次,學員覆蓋全國28個省份109個地級市、105個縣級市。2019年學院共舉辦各類培訓班1075期,培訓學員98750人次,學員覆蓋全國30個省份147個地級市。

學院地處深圳市福田區,設培訓部、研發部、教學部、國際交流部、人才測評部,以及市國資管理、職業安全、宣傳干部培訓中心、特區經濟雜志社等13個部門,自有主教學樓(17層)及綜合服務樓(7層)。

【辦學特色】

培訓理念上,我們堅持以需求為導向、以問題為導向、以實踐為導向、以成果為導向。

培訓內容上,我們以深圳40年改革創新成果為教學資源,輸出深圳的經驗與做法,有600門體現深圳特色的具體課程組成的30余項培訓專題以及與之對應的100個現場教學點,涵蓋深化改革、科技創新、公共服務、社會治理、金融創新、物流、文化產業等主題,構建起充分具備黨校特色、深圳特色、創新特色、實踐特色的自有課程體系。

培訓形式上,由于選擇何種形式直接影響著學習的轉化與應用,我們綜合應用案例教學、實踐教學、頭腦風暴、世界咖啡屋、行動學習、教練式學習、促動學習等多種方式,關注成人學習過程中的經驗相關性和應用性,引導學員把所學的內容向實際應用轉化;而不是傳統的單向講授培訓方式,依靠偶然概率激發學員的自覺性。2019年,學院致力于數字化轉型,將大數據與人工智能技術用于教學實踐,實現人與知識、知識與知識、人與人的定制化智能匹配與推送,打造兼顧組織與個體需求的多元化學習產品,解決傳統培訓千人一課、大水漫灌的瓶頸,最大程度為學習者提供學習資源生成平臺、學習共同體交流平臺,滿足學員碎片化、個性化、交互式的學習需求,真正實現因材施教的“精準培訓”。

培訓項目設計上,我們按照“帶著問題來、伴著思考學、收獲成果歸、指導實踐做”的四個步驟實施。培訓前的需求調研與培訓設計關系到是否能夠按需施教、實現精準培訓,培訓后的轉化與應用決定了培訓內容是否務實管用,因此,我們通過培訓流程的系統化實施來確保轉化和應用,不寄希望學員偶然的主動自發推進。

培訓管理上,我們依托工作流程化、流程標準化、標準制度化、管理數據化的業務精細化管理模式,保證產品質量與管理質量的持續穩定,打造深圳經驗、深圳模式的系統化總結與輸出中心。

【師資隊伍】

培訓師資,學院擁有一支由2000余人組成的結構合理的高端師資隊伍,包括具備博士、碩士研究生學歷的高層次專職教師和國內外知名高校教授、研究機構學者、政府官員、企業家等兼職專家。

【產品與服務】

歷經30余年發展,學院在干部培訓、國際化培訓、人才測評、研究咨詢等領域均取得了豐碩成果。

干部培訓:提供主題鮮明、特色突出、貼近實踐、解決問題的專題培訓項目,可為委托單位打造個性化的線上 、線下培訓課程;理論密切聯系實際,確保針對性和實效性。

國際化培訓:服務國家“一帶一路”倡議,助力黨政、企業干部“走出去”,提供行業特色鮮明、地域聚焦、對象分類精細的國際化人才培養項目。

人才測評:為用人單位科學有效選才、用才、育才、留才,提供人才素質測評與技術開發的線上、線下服務。

研究咨詢:發揮學院理論研究、政策研究、案例研究的優勢,以研究為依托,以培訓為手段,以咨詢為結果,提供研究、培訓、咨詢相互關聯、相互促進的完整智力服務體系。

數字化轉型:培訓機構數字化轉型一體化整體解決方案設計、數字化平臺建設、線上線下混合式學習項目設計、線上產品研發,助力同業機構適應教育培訓數字化趨勢。

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